升職感言

以前有位同事得到的年終評語是：業(yè)務(wù)出色、態(tài)度認(rèn)真。

以后在表達(dá)上需要再接再厲。

原來他什么都好，就是終日寡言少語，再加上一臉嚴(yán)肅表情，給人一種捉摸不透的感覺。

既然摸不透，就要多加防范。

因此，只要他在場，空氣就格外凝重。

話太少，會吃大虧。

進(jìn)公司三年，眼看著其他同事紛紛升職，惟有他原地踏步。

原因其實(shí)很簡單，所有人都以為它是空氣。

如果不是想到他正在操辦的事項(xiàng)，老板根本就想不起還有個(gè)這人。

開會的時(shí)候，吃飯的時(shí)候，上班的時(shí)候，閑暇的時(shí)候，所有人都在七嘴八舌的閑話，惟獨(dú)他在角落里沉默，最絕的一次是公司組織集體活動，老板數(shù)來數(shù)去發(fā)現(xiàn)少了一個(gè)人。

這一次他發(fā)話了：還有我。

在大公司做事，會因?yàn)樵S多稀奇古怪的事而傷心。

英文不好要傷心，學(xué)歷不漂亮要傷心，長得丑要傷心，話太少就更要傷心了。

傷心也是活該，誰讓你沒有顧及別人的心情呢?所有的人都在講笑話，只有你木著臉。

是你覺得這個(gè)笑話太低俗嗎?是你和講笑話的人有過節(jié)嗎?是你對這種氛圍很反感嗎?或者是您自覺高人一等?莫名其妙，讓人生了這么多芥蒂，恐怕這是話少的人絕對想不到的。

最近遇到一個(gè)保險(xiǎn)公司的高級代表，才28歲，就已經(jīng)做到華東區(qū)銷售總監(jiān)的職位。

接觸下來，我感覺到她最大的制勝法寶就是話多。

和我剛認(rèn)識十分鐘，她已經(jīng)從她老公手上的可疑短信講到她最近在看的中醫(yī)門診，并且熱情地把號碼抄給我，讓我有備無患，說不定什么時(shí)候能介紹給自己的朋友。

“幫人就是幫己嗎!”她還不忘剖析自己，“我這個(gè)人,智商不高,但情商挺好,人家和我呆在一起時(shí)總是挺開心的。

”的確如此，她的許多客戶如今都成了她的好朋友。

正在就讀MBA的老同學(xué)如今主攻的就是“表達(dá)自己”。

他們老師不僅逼著他們說出自己的觀點(diǎn)，并且鼓勵他們站起來說，甚至站在桌子上揮著手臂說。

如果不說，就不給學(xué)分。

一向不喜歡在課堂上回答問題的他，為了對得起高昂的學(xué)費(fèi)，只好向自己宣戰(zhàn)。

若想獲得別人的認(rèn)可，那就先改造自己吧。

如果連這點(diǎn)努力都不愿付出，又怎么能奢望什么成就什么光環(huán)呢

參加護(hù)士技能大賽有什么好處

雖然你即將去向遠(yuǎn)方但是你依然在我們的心中以后沒事的時(shí)候常回來看看我們有時(shí)間也會去看你的經(jīng)常保持聯(lián)系望以后你能工作順利、健康平安

新領(lǐng)導(dǎo)上任該怎么發(fā)言

新上任的講話稿，無非露這么幾層意思，一是很榮到這個(gè)崗位工表現(xiàn)為誠惶誠恐感恩的心必須要有的，感謝組織和大家的信任）；二是非常高興和大家一起工作、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步（剛來嘛，總的謙虛點(diǎn)），希望得到大家的支持幫助；三是繼續(xù)學(xué)習(xí)上一屆領(lǐng)導(dǎo)留下的好思想好作風(fēng)（一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥）；四是一定謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁，在這個(gè)崗位創(chuàng)造新的輝煌（這本就是表態(tài)發(fā)言）。

主要是以上幾層意思。

致辭和致詞的區(qū)別，元旦晚會開場致辭發(fā)言稿參考

承蒙公導(dǎo)和大家的信任自己擔(dān)任車間主任一職，過年來，車間在**主任（前任）的帶領(lǐng)下得了很大的成績……今后，我要用我的實(shí)際行動繼續(xù)管理好車間的安全和生產(chǎn)任務(wù)，不辜負(fù)大家對我的期望，我準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面入手：（講一講怎么抓安全、怎么抓生產(chǎn)，如何協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)與各部門之間的關(guān)系……）也請大家對我今后的工作進(jìn)行監(jiān)督和批評，謝謝!