學(xué)校履職盡責(zé)整改方案1

　　根據(jù)《****糾風(fēng)辦關(guān)于20xx年度政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作的方案》和****市公安局《全市公安機關(guān)接受履職盡責(zé)督促檢查工作方案》的部署和要求，為進一步促進公安機關(guān)全面履職盡責(zé)，推進解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，結(jié)合分局工作實際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　公安機關(guān)要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以改進作風(fēng)、提高效能、服務(wù)改革發(fā)展為主題，緊密結(jié)合“守講樹”主題教育活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，通過對公安機關(guān)依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等方面的檢查，著力解決公安機關(guān)履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的發(fā)展環(huán)境，著力提高公安機關(guān)履職盡責(zé)水平，進一步提升人民群眾和社會各界對公安機關(guān)的滿意度和公信力，為加快推進****“一中心三區(qū)”建設(shè)提供有力保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實抓好全市公安機關(guān)履職盡責(zé)工作，分局成立由新區(qū)管委會副主任、分局黨委書記、局長姜軍同志任組長，分局黨委副書記、政委楊劍同志任副組長，分局其他黨委成員、分局各科所隊室一把手為成員的加強公安機關(guān)履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱分局督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，下設(shè)由指揮中心、政工監(jiān)督室、法制等部門派員參加的辦公室，辦公室設(shè)在分局政工監(jiān)督室，分局黨委委員、政工監(jiān)督室主任吳柏青同志兼任辦公室主任，負責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全局接受督促檢查工作。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作專班，確定一名聯(lián)絡(luò)員，在分局督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，不折不扣地貫徹市、區(qū)糾風(fēng)辦部署和要求，扎扎實實抓好履職盡責(zé)督促檢查工作。

　　三、接受督促檢查范圍

　　接受督促檢查范圍為****公安分局全體科、所、隊、室履職盡責(zé)情況。

　　四、接受督促檢查內(nèi)容

　　(一)嚴(yán)格依法行政方面。是否認真貫徹落實中央、省市委、政府和上級公安機關(guān)重大決策部署;是否按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，進一步取消和下放行政審批事項;是否存在法外設(shè)權(quán)，利用職權(quán)吃拿卡要、與民爭利，侵害市場主體和人民群眾利益等問題;是否存在失職瀆職、以權(quán)謀私、貪污受賄等行為;是否嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，糾正、查處執(zhí)法不公不嚴(yán)等問題。

　　(二)服務(wù)改善民生方面。是否堅持創(chuàng)新社會管理，優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效能;是否嚴(yán)格按照省市和公安廳要求進一步減少行政審批事項;是否嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境條例》，認真落實《湖北省公安機關(guān)便民利民十九條》、《湖北省政法機關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定》等各項鐵規(guī)禁令;嚴(yán)格落實執(zhí)法問責(zé)六條、服務(wù)企業(yè)六項措施;是否堅持問題導(dǎo)向，針對群眾反映強烈的治安管理、戶籍管理、消防監(jiān)督、窗口服務(wù)等方面存在利用審批權(quán)和公安行業(yè)優(yōu)勢地位違規(guī)收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題開展專項整治;是否存在變相指定消防工程施工單位、消防產(chǎn)品和收取企事業(yè)單位“慰問費”、“贊助費”等違規(guī)問題;是否建立健全戶證定期清查和責(zé)任倒查機制，落實終身責(zé)任，解決“錯、重、假”等問題。

　　(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。是否堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委“十個嚴(yán)禁、十個一律”和公安部黨委十項規(guī)定，加強本單位作風(fēng)建設(shè);是否扎實開展“守講樹”、“雙嚴(yán)”、“三嚴(yán)三實”、“五訪”活動;是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題;是否認真糾正敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴};是否解決戶政、治安、禁毒、網(wǎng)安、消防等窗口服務(wù)單位存在的“冷硬橫推”等問題;是否嚴(yán)肅查糾民警警容不整、公車私用、違反禁酒令和公安部“三項紀(jì)律”等問題。

　　(四)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。各支部是否定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行“一崗雙責(zé)”，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，發(fā)揮表率作用;是否建立健全干部選拔任用制度規(guī)定，是否存在選人用人不正之風(fēng);是否嚴(yán)肅查處民警腐敗問題;是否圍繞涉及人民群眾切身利益、服務(wù)對象關(guān)注的熱點問題和容易滋生腐敗的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，落實警務(wù)公開制度，完善腐敗風(fēng)險防控體系，建立健全具有公安特色的權(quán)力運行監(jiān)督制約機制;是否建立健全具有警種特色的履職盡責(zé)考核體系并有效實施。

　　(五)收集和解決問題方面。是否帶頭開展“五訪”工作;是否暢通群眾利益訴求渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋;是否及時解答和認真解決群眾咨詢和舉報投訴;是否兌現(xiàn)公開承諾;是否認真解決《省公安廳關(guān)于20xx年度全省公安機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)民主評議結(jié)果的通報》(鄂公通〔20xx〕17號)中通報的問題;是否解決本單位、本警種存在的人民群眾和社會各界反映強烈的突出問題，問題整改效果是否讓人民群眾和社會各界滿意;是否健全完善履職盡責(zé)的長效機制。

　　五、方法步驟

　　市、區(qū)糾風(fēng)辦對履職盡責(zé)情況進行督促檢查的方式是：明察暗訪，聘請政風(fēng)督查員開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的履職盡責(zé)方面存在的問題督辦問責(zé);第三方監(jiān)督，對群眾反映強烈的突出問題，組織開展電視問政、政風(fēng)行風(fēng)熱線等活動，11月底前，委托第三方機構(gòu)對被督促檢查部門的服務(wù)對象進行電話抽訪調(diào)查;點題監(jiān)督，對重點問題、焦點問題、難點問題，發(fā)放督辦函，督促開展專項整治;集中評議，組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員和被督促檢查部門的服務(wù)對象進行集中民主評議;倒查追責(zé)，對在督促檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關(guān)部門進行調(diào)查處理，對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，還將倒查追責(zé)，追究相關(guān)職能部門疏于管理的監(jiān)管責(zé)任，通報曝光調(diào)查處理結(jié)果。各單位要按照“誰主管、誰負責(zé)”和“管行業(yè)心必須管行風(fēng)”的要求，在認真抓好本單位接受履職盡責(zé)督促檢查措施落實的同時，負責(zé)組織、指導(dǎo)、督促全體民警履好職、盡好責(zé)。

　　(一)動員部署階段(5-6月)

　　一是制定方案，層層動員部署。各單位結(jié)合實際制定具體落實措施，召開動員會安排部署。二是加大宣傳力度，營造氛圍。大力宣傳公安機關(guān)加強履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的做法和成績，引導(dǎo)社會各界和人民群眾正確評判公安履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，以贏得群眾對公安機關(guān)和公安工作的理解和支持，策應(yīng)和推動公安機關(guān)履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

　　(二)查擺問題階段。(6-7月)

　　1、廣泛征求意見。分局機關(guān)、窗口服務(wù)單位、單獨辦公場所的執(zhí)法單位要通過設(shè)立意見征集箱、公布熱線電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱、發(fā)函、發(fā)送手機短信、發(fā)放調(diào)查問卷和召開座談會、實地上門走訪等形式，廣泛征求黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)、私營業(yè)主、人大代表和政協(xié)委員、服務(wù)對象以及廣大人民群眾的意見和建議。各單位要對征求的意見和建議進行分類匯總，于6月30日前報分局督促檢查辦公室。

　　2、認真自查自糾。各單位要結(jié)合列舉5個方面的工作重點，通過問題導(dǎo)查、單位自查、警種互查、機關(guān)基層上下評查等方式，切實找準(zhǔn)本單位履職盡責(zé)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。各單位自查報告于6月25日前報分局督促檢查辦公室。

　　3、密切聯(lián)系群眾。分局全體民警要緊密結(jié)合全體民警包企業(yè)、全體民警包社區(qū)、分局“雙任一村一警”制度，各派出所要緊緊依靠社區(qū)警務(wù)的優(yōu)勢，建立內(nèi)容包括國有企業(yè)、黨政機關(guān)、民營企業(yè)、私營業(yè)主、人大代表和政協(xié)委員、和服務(wù)對象的人員數(shù)據(jù)庫，并以入庫對象為重點，認真落實密切聯(lián)系群眾各項制度，積極開展“五訪”工作，認真收集意見和建議，及時化解矛盾、“活血化瘀”，切實為人民群眾和企業(yè)單位解決實際問題和困難，以實實在在的群眾工作贏得人民群眾的理解和支持。各單位人員數(shù)據(jù)庫和收集的意見和建議于6月20日前報市局督促檢查辦公室。

　　4、積極公開承諾。一方面各單位要對自查自糾和廣泛征求的意見建議進行認真梳理，列出重點問題和整改時間、期限、方式，作出整改承諾并予以公開;另一方面，要在單位辦公場所顯著位置全面公開公安機關(guān)辦事制度、程序、流程，要為服務(wù)對象提供辦事指南，最大限度的服務(wù)和方便辦事群眾。各單位整改方案、措施和整改時間進度表于6月30日前報市局督促檢查辦公室。

　　(三)問題整改階段。(7-9月)

　　1、加強隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合“守講樹”主題教育活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，狠抓隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)：一是要堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、省委六條意見、市委六點要求和公安部黨委十項規(guī)定，進一步加強民警隊伍的紀(jì)律作風(fēng)教育;二是要制定相關(guān)措施，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”問題;三是要堅決糾正損害市場主體及人民群眾利益的不正之風(fēng);四是要認真糾正不作為、慢作為和利用職權(quán)吃拿卡要、行政審批效率低下等影響機關(guān)效能和執(zhí)行力的問題;五是要嚴(yán)肅查處民警違法違紀(jì)案件。

　　2、開展立案突出問題專項治理。根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，扎實推進“執(zhí)法三整治三規(guī)范”專項整改活動和刑事立案突出問題專項治理。分局“兩所兩隊”要圍繞群眾報警處置、職權(quán)使用、立案公開制度落實、法定偵查職責(zé)履行、立案監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)深入開展自查梳理，嚴(yán)格整改問題，做到底數(shù)清、情況明，問題找得準(zhǔn)、原因剖析深、整改措施實;針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，健全完善工作機制，進一步規(guī)范執(zhí)法檢查工作，堅決整治發(fā)生在老百姓身邊的“常見病”，堅決遏制侵害群眾利益行為，提高執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平和公安機關(guān)執(zhí)法公信力，以實際行動取信于民。

　　3、全力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。一是要按照市委市政府、新區(qū)管委會的要求，進一步減少行政審批事項;二是要按照服務(wù)發(fā)展、依法行政的要求，履行好審批、許可、執(zhí)法等職責(zé);三是要對存在利用審批權(quán)和行業(yè)優(yōu)勢地位違規(guī)收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題堅決進行清理整治;四是要結(jié)合當(dāng)前反恐維穩(wěn)和工作任務(wù)，嚴(yán)厲查處各類違法犯罪，形成高壓態(tài)勢，從而進一步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境;五是要建立經(jīng)濟犯罪預(yù)防機制，加大對民生及經(jīng)濟違法犯罪的打擊力度。

　　4、認真督促整改落實。分局將對各單位開展問題整改情況進行明察暗訪和督導(dǎo)檢查，重點督察各單位承諾事項兌現(xiàn)情況，自查和收集問題整改情況，通過上門走訪、現(xiàn)場測評，重點了解服務(wù)企業(yè)、單位和群眾對投訴問題解決的滿意度。同時分局將加大對各單位落實整改工作情況的督導(dǎo)檢查力度，對督察期間發(fā)現(xiàn)的整改落實不力的單位將一律通報。

　　(四)督促檢查階段(10-11月)

　　1、問題整改。分局各單位要針對問題清單，認真落實整改方案，實行“銷號管理”，強力推進整改。要精心組織、充分準(zhǔn)備，積極參加政風(fēng)行風(fēng)熱線、電視問政等第三方監(jiān)督活動，認真調(diào)查處理人民群眾投訴舉報及各級糾風(fēng)部門、省廳、市局特邀監(jiān)督員交辦的個案問題，并及時反饋調(diào)查處理和整改結(jié)果。

　　2、明察暗訪。省廳、市局將從6月份開始，每月組織開展一次督導(dǎo)檢查，邀請“兩代表一委員”、政風(fēng)督查員、特邀監(jiān)督員等參與暗訪檢查，拍攝暗訪短片，并每季度召開一次全省視頻會議，重點對暗訪檢查發(fā)現(xiàn)及其他各渠道反饋的問題，進行點名通報，督促整改落實。分局也要采取明察暗訪、專項檢查等形式，加強對分局各單位履職盡責(zé)、整改落實等情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查。同時要認真做好本單位問題自查和整改工作，力爭在接受督促檢查中不出現(xiàn)問題。

　　3、組織服務(wù)對象測評。根據(jù)省廳、市局安排，7月，省廳將組織省、市、縣三級公安機關(guān)服務(wù)對象，重點對110接出警中心、治安、刑偵、經(jīng)偵、禁毒、消防等警種履職盡責(zé)情況進行滿意度測評，向全警通報測評結(jié)果，并將測評中收集到的群眾意見建議向有關(guān)單位和警種書面反饋，指導(dǎo)整改。各單位要加強與服務(wù)對象和人民群眾的聯(lián)系溝通，及時化解矛盾，解決相關(guān)問題，有針對性地做好評估準(zhǔn)備工作。

　　4、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。分局紀(jì)檢監(jiān)察部門和各單位要以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅查處民警違紀(jì)違規(guī)問題，特別是對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)、電視問政和政風(fēng)行風(fēng)熱線曝光、群眾舉報投訴的個案問題，要認真進行調(diào)查處理。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究外，還要啟動倒查追責(zé)手段，不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究相關(guān)職能部門疏于管理的監(jiān)督責(zé)任，調(diào)查處理結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。

　　5、建章立制。各單位、各警種都要針對突出問題暴露出的在履職盡責(zé)、監(jiān)督管理方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展建章立制工作，堵塞漏洞，建立健全長效監(jiān)督、長效管理、長效預(yù)防的監(jiān)督制約機制。

　　(五)總結(jié)評比階段(11-12月)

　　1、報送總結(jié)。各單位于11月20日前上報本地接受督促檢查工作總結(jié)。

　　2、結(jié)果運用。督促檢查工作結(jié)束后，分局也要組織專班對各單位開展檢查，對被評為不合格單位及專項整治效果群眾不滿意的，下發(fā)整改通知書，約談單位主要負責(zé)人。接受督促檢查結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、文明單位評選直接掛鉤，并作為其主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效考核的重要依據(jù)。

　　六、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識加強履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，把加強作風(fēng)建設(shè)擺在各項公安工作的首要位置，作為一項常態(tài)任務(wù)，堅持不懈地抓緊抓好。要健全支部一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，采取有力措施，扎實推進工作。

　　(二)注重統(tǒng)籌兼顧。要把加強履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與公安業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，以實際工作成效推動政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)，贏得市場主體、人民群眾的肯定和贊揚，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)推動業(yè)務(wù)工作，做到“兩手抓、兩不誤”，實現(xiàn)雙促進、雙豐收。

　　(三)廣泛宣傳溝通。分局各單位要把宣傳工作貫穿接受督促檢查工作始終，一方面要通過各種媒介，向社會全面宣傳、展示全省公安機關(guān)打擊犯罪、維護穩(wěn)定、服務(wù)民生、保障發(fā)展、改進作風(fēng)的工作措施和成果，大力宣揚公安系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的英雄模范，特別是要大力宣傳那些扎根基層、勤政為民、不事張揚的普通民警的典型事跡，擴大“正影響”;另一方面，要妥善應(yīng)對處置群眾、網(wǎng)絡(luò)、媒體關(guān)注的熱點問題和涉警事件，嚴(yán)防“大炒作”，打好“主動仗”，積極營造良好的社會輿論氛圍。要主動向地方黨委、政府、人大、政協(xié)匯報工作，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)，主動向“兩代表一委員”、政風(fēng)督查員介紹公安機關(guān)履職盡責(zé)情況，讓社會各界全面了解公安工作，爭取理解、關(guān)心和支持。

　　(四)強化信息報送。各單位要按照時間節(jié)點及時上報各項工作情況，要及時上報本單位在加強履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中好的作法和典型;分局履職盡責(zé)辦公室將把各單位上報信息情況作為該項工作的重要考核依據(jù)，納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)考核之中。

　　(五)加大追責(zé)力度。各單位要加大責(zé)任追究力度，對工作中發(fā)現(xiàn)的典型案例，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，實行“一案雙查”，不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對上級督促檢查部門發(fā)現(xiàn)的問題要正確對待，實事求是，不包庇不掩飾，堅決予以糾正和查處

學(xué)校履職盡責(zé)整改方案2

　　根據(jù)市教育局安排，今年我校開展了履職盡責(zé)活動，我深深地認識新形勢下作為一名黨員教師履職盡責(zé)的重要性，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

　　一.目前存在問題和不足：

　　一是以前對履職盡責(zé)的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。二是作為學(xué)校分管德育工作的副校長，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

　　二.存在問題的原因：

　　上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

　　1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

　　2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。比如校園文化建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生管理等方面，在精細化管理上做得很不好。

　　三.整改措施及努力方向：

　　1、進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

　　2、進一步自覺保持履職盡責(zé)本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾，在學(xué)校特色德育創(chuàng)建、校園文化規(guī)劃等方面做出一定成績。

　　3、加強在專業(yè)知識、教學(xué)研究上的學(xué)習(xí)，加強自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講多練，提高教學(xué)成績。

　　4、對學(xué)困生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步，能健康地成長。

　　5、履職盡責(zé)，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。做到面對學(xué)生，我無怨無悔。面對領(lǐng)導(dǎo)，決不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

　　6、學(xué)習(xí)是無止境的，在以后的教學(xué)中，我將更加自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的各項工作安排。工作以身作則，我將更加努力、積極、主動，不計較個人得失，為黨的教育事業(yè)作出自己更多的貢獻，成為一名優(yōu)秀的人民教師。

學(xué)校履職盡責(zé)整改方案3

　　根據(jù)單位年度履職盡責(zé)督促檢查工作相關(guān)要求，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，就在局機關(guān)一個多月的工作情況，我認真對照自己近段時間的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思及剖析，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與局機關(guān)要求相比，還相差甚遠。為告誡自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

　　一、存在的主要問題和不足

? ? ? 1.在思想作風(fēng)上：思想認識不到位。思想上對思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和更新，遇到具體事情就按老套路去做。學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。

　　2.在工作作風(fēng)上：業(yè)務(wù)知識技能欠缺，工作方法跟不上時代要求。一是工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒;

　　與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢;

　　工作思路不夠?qū)挘瑵M足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。二是不能主動學(xué)習(xí)關(guān)于城市管理的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和行政執(zhí)法相關(guān)法律和理論，工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏新方法、新思路;

　　三是對履職盡責(zé)的重要性認識還不夠深入細致，平時放松了自身要求，工作多點、繁瑣點，就降低了對工作的積極主動性，完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。

　　3.在紀(jì)律上：對工作紀(jì)律抓落實不夠，放松了對自己的要求。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。

　　二、存在問題的原因

? ? ? 1、政治理論學(xué)習(xí)不扎實。對“履好職、盡好責(zé)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

　　2、工作作風(fēng)不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。

　　3、對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。導(dǎo)致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學(xué)得不扎實，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。

　　4、對自身要求不嚴(yán)。導(dǎo)致了不能時刻對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能以全心全意為人民服務(wù)的宗旨規(guī)范自己，使工作作風(fēng)和服務(wù)大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。

　　三、今后改進措施與努力方向

? ? ?1、加強政治理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習(xí)總書記“中國夢”等科學(xué)理論的的學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務(wù)。

　　2、自我加壓，改進工作作風(fēng)。不折不扣的落實局黨委的各項政策及局里的各項規(guī)章制度。要清醒地認識自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中無學(xué)、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內(nèi)功，耐得住繁瑣，經(jīng)得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴(yán)格執(zhí)法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人面服務(wù)。

　　3、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

　　4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，積極倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。做到干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

　　6、強化創(chuàng)新意識。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

　　針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時時予以對照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己。我相信，在局領(lǐng)導(dǎo)和單位同事們的關(guān)心幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，不斷學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識技能，提高為群眾辦事水平，認真完成黨和組織交給的各項工作任務(wù)，相信通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服改進。為城市管理工作的持續(xù)快速發(fā)展貢獻力量。

學(xué)校履職盡責(zé)整改方案4

　　根據(jù)集團公司人事部《關(guān)于在各級干部中開展不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題的通知》精神要求，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為”的相關(guān)講話精神，深入落實中央八項規(guī)定和上級有關(guān)要求，切實防止黨員干部“不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為”的工作作風(fēng)。對照自己的實際工作，結(jié)合15種具體情況匯報如下：

　　一是在貫徹落實中央和集團公司黨組決策部署中，自己主動落實到科室成員每個人、要求大家開創(chuàng)性工作，但缺乏監(jiān)督和考核。

　　二是在加強企業(yè)黨建工作中，自己協(xié)助書記抓好黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。

　　三是在抓班子帶隊伍工作中，自己嚴(yán)格要求，身體力行，但有時存在“老好人”思想，對錯誤言行不愿開展積極健康的思想斗爭，影響了班子和隊伍的戰(zhàn)斗力;

　　四是在安全、環(huán)保、質(zhì)量管理等工作中，自己能做到敢抓敢管，對存在問題排查整改及時，未給企業(yè)留下隱患甚至出現(xiàn)事故;

　　五是在深化體制機制改革、分離移交辦社會職能、推進混合所有制經(jīng)營等工作中，自己全力支持上級領(lǐng)導(dǎo)的決定并積極推進。

　　六是在提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、處僵治困等工作中，自己偶爾強調(diào)歷史原因和客觀因素，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　七是在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中，自己缺乏創(chuàng)新精神，習(xí)慣于用老習(xí)慣、老辦法、老技術(shù)解決問題，推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新比較遲緩;

　　八是在處置突發(fā)性、群體性事件或者執(zhí)行其他急難險重任務(wù)時，自己能主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，緊急情況敢于臨機決斷，碰到困難不怕沖鋒在前;

　　九是在化解復(fù)雜矛盾、解決歷史遺留問題時，屬于自己管理范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)能全力以赴地解決問題。

　　十是在開拓市場過程中，面對激烈的市場競爭形勢，雖然進行了分工分區(qū)域，也拿出了激勵措施，但效果不理想。

　　十一是在項目投資決策中，為領(lǐng)導(dǎo)提供充分的依據(jù)。

　　十二是在處理“顯績”和“潛績”的關(guān)系時，把自己的利益放在最后，對有貢獻、腳踏實地干活的人員放在第一位，具有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng);

　　十三是在改進工作作風(fēng)上，做實功不夠，作風(fēng)比較漂浮，一些工作脫離基層實際，或?qū)栴}不作深層次分析思考，以會議落實會議，以文件落實文件;

　　十四是在干部交流時，愿到艱苦地區(qū)、困難工區(qū)和歷史遺留問題多的項目工作，愿勵精圖治費心力;

　　十五是在干部受到不公正待遇時，敢旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁，能按照“三個區(qū)分開來”的要求，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部兜底。

　　在以后的工作中，自己一定按照黨章的要求和上級文件指示精神，一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認真履行職責(zé)。二是發(fā)揚吃苦在前享樂在后的精神，腳踏實地干好本職工作。三是加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和鑒別能力，通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高自己開拓市場的能力，為公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻力量。

　　以上是我這次《關(guān)于在各級干部中開展不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題的通知》精神要求查擺整改活動中查找的問題和整改措施，在下步工作中，我將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為”的相關(guān)講話精神，繼續(xù)抵制“不擔(dān)當(dāng)不作為”傾向，把自己本職工作做的更好。