一、實習期是指什么呢

實習期通常分為兩種，一種是指在校學生結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。另一種指，想達到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的的一段時期。

二、實習生簽的勞動合約有效嗎

一般來講，只要簽訂了勞動合同就具有法律效力。

但是，如果大學沒有畢業(yè)，實習只是從準畢業(yè)到畢業(yè)拿到畢業(yè)證這個期間，算實習。

而且在拿到畢業(yè)證前如果簽了合同時不具備法律效力的，因為沒有畢業(yè)證，所以沒有簽訂合同的權(quán)利。

實習生只能簽訂畢業(yè)生實習協(xié)議，在拿到畢業(yè)證再簽訂勞動合同就具有法律效力。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度。

以上就是關(guān)于“實習生簽的勞動合約有效嗎”的相關(guān)回答。實習期簽訂的合同并不當然無效，如果是已經(jīng)拿到畢業(yè)證的畢業(yè)生與實習單位簽訂的合同，是有效的額，如果沒有拿到畢業(yè)證，則不具備簽訂有效合同的要件。您還想了解更多相關(guān)知識的，歡迎咨詢聯(lián)系找法網(wǎng)專業(yè)律師。